LAPUP採用も、営業も、Webも。
頑張っているのに、成果につながらない理由を整理します。
求人費・広告費を増やす前に、いちど現状を整理してみませんか。
初回相談は無料、約60分のオンライン面談です。
採用・営業・Webの課題は、つながっていることがあります。
採用・営業・Web、それぞれ別々の問題に見えても、根っこが同じことが多い。まず、どこが止まっているかを特定します。
経営者が、LAPUP（ラップアップ）に相談する理由。
採用・営業・Webを別々に診断しない
「応募が来ない」「商談が増えない」「HPからの問い合わせがない」── 別々の課題に見えても、根っこは同じことが多い。専門家ごとに別々の答えをもらって動けなくなる状態を、最初に潰します。
提案で終わらず、現場で動かす
分厚い提案資料を置いて去る支援はしません。求人媒体の見直し、応募導線の作り替え、HPの改修案、運用の月次レビューまで、現場で動かす設計と運用伴走をします。
中小企業の現実から逆算する
大企業向けフレームワークをそのまま当てはめません。限られた人員・予算・時間の中で、いま動かせる打ち手から優先順位をつけて、現場で回る形に設計します。
課題に合った入口から、詳しく見てください。
採用で詰まっている、HPからの問い合わせがゼロ、何から手をつけるか分からない。
それぞれの状況に合わせた支援内容を、各ページでご確認いただけます。
採用・組織課題のご相談
求人媒体・人材紹介への依存を減らし、自社採用ページ・応募導線・運用ノウハウを 資産として残す形をつくります。
人材支援を見る →HP・LP・問い合わせ導線のご相談
HPはあるのに問い合わせがゼロ、LPの訴求が刺さらない。 「何を直すべきか」を明らかにし、受け皿として動く形に整えます。
Web改善を見る →事業課題の整理相談
売上の伸び悩み、商品やターゲットのズレ、組織のリソース配分。 「次に何に手をつけるべきか」を事業全体の流れから整理します。
事業整理を見る →
経営者・事業責任者向け実務ブログ
採用の詰まり、HPの直し方、営業導線の整え方など、
中小企業の経営者・事業責任者向けに実務的な視点で発信しています。